近日，集团人力资源部组织开展了多场针对员工管理、企业文化、公司制度、岗位职责等知识的学习培训。培训的人员以具有初级、中级管理职务或职称的公司员工为主，采用授课培训与自主学习、理论讲座与体会交流、业务学习与技能拓展相结合的方法。

从9月开始，分别安排了每周至少一到二个小时的业余学习和每周六上午的统一培训。

9月23日上午，在公司人力资源部的统一带领下，培训人员们前往集团旗下子公司尚雅置业（杭州）有限公司所在地，国家著名5A级景区——浙江杭州淳安县千岛湖进行项目考察体验活动。

在所在地负责人的接待下，大家参观了集团在千岛湖的旅游置业项目：千岛湖珍珠港，并由项目工程部的同事做业务讲解。

集团还邀请到陈律师为大家现场普及了合同法等法律知识，大家都听得十分认真。

下午，大家开展了户外活动，分多组进行素拓PK，在活动中，他们接受破冰团建、分组对抗和团队协作等多个任务的挑战，在娱乐中加强团建！

活动结束后参训人员合影

自9月启动管理人员培训以来，较好地改善了公司管理层人员的知识结构，不断提升综合素质和发展后劲，促进公司与个人的共同发展。接下来，培训还将持续到年底，后续将对业务技能、营销知识、谈判技巧、拓展技能等进行培训。