今天上午九点半，在公司七楼会议室正在进行着一场别具风格的企业培训。本次培训旨在让新入职的同事更深刻地了解公司企业文化，增强对企业的归属感与责任感。活动由人力资源部主办，人力资源部负责人黄虹美担任本次培训的主持工作。

本次系列培训的主题是“2016年度新员工入职培训”。培训内容主要以“企业文化”“公司奖惩、考勤、行政管理制度”“人事管理制度”“财务报销流程”等几部分展开。首先公司行政处主管金春海带领新入职同事当场进行企业文化的宣读，宣读过后对有关考核制度、考勤管理、吃饭住宿派车等行政类事项也做了更细致详细的说明。

随后人力资源部黄虹美给大家带来人事管理制度的说明，分别从入职、转正、晋级、离职等几方面展开培训，并以一个简短明了的小故事带给大家关于职业规划的思考。

接下来来自财务综合处的高立立经理将有关财务报销流程进行了详尽的介绍并与大家进行互动沟通。作为新职工代表，韩剑波总监也在发言中对公司的一些规章制度、人才晋升方面也提出了建议和期许。

最后，公司董事长王文军给整场培训做了一个总结性讲话，王董讲到，加入一个团队，我们首先要明确的是自己为谁而工作，是为公司，为董事长，为经理主管，还是为自己，要做到心态明确。而在工作中，我们只有不给自己留退路才能做到全力以赴地去投入。对于工作中碰到的困难，我们对待问题处理的态度，解决的方法才是对一个人很好的提升。王董表示，今天的入职培训作为此系列的开端，未来公司将会继续不定期推出不同内容的培训，但培训提供给大家的只是一个平台，最终还是要靠自己去“悟”！

人力资源部的同事表示，希望通过这次的入职培训，能令新员工们更快地融入工作环境、适应工作岗位，商翔这个大家庭欢迎各位的加入！