国际服务贸易实体企业的春天来了！

为推进我市国际服务贸易与货物贸易协同发展，实现“金华服务、全球共享”发展目标，市政府前不久出台了《关于促进国际服务贸易发展的实施意见》。市商务、财政部门随后又在意见基础上制定了金华市区的实施细则。对国际服务贸易开出专项扶持政策清单，这在全省各地市中尚属首次。

这次市区针对国际服务贸易制定的政策体系，实现了五大突破，即首次对国际服务贸易出口业绩实行财政奖励；首次对企业投保服务出口信用保险的，给予保费全额财政补助；首次鼓励规模以上服务业企业走出国门开拓国际市场；首次对在“一带一路”沿线国家开展商标注册和专利申请的企业，给予更优惠的奖励补助；首次对招录在金院校相关专业应届毕业生的企业，给予财政奖励。

出口实绩越大

财政奖励越多

据市商务局介绍，一般外贸企业从事货物进出口，国际服务贸易则以服务作为进出口对象，这是我市加快外贸转型，重点鼓励发展的方向。

市区规定，企业年度国际收入首次达30万美元、80万美元的，分别给予3万元、8万元一次性奖励。企业当年国际收入同比增长且达30万美元以上的，以上年度国际收入为基数，对超基数部分给予以下奖励。其中，从事国际运输服务、国际旅游服务、对外建筑工程服务、国际租赁服务、国际分销服务出口的，按每出口1美元奖励人民币0.06元；从事其他服务出口的，按1美元奖励人民币0.12元。奖励按就高原则不重复享受，单个企业年度服务贸易出口奖励最高不超过200万元。

新开办的国际服务贸易企业，如果是从事国际服务外包、对外文化贸易、国际教育服务、技术及软件出口、研发设计服务、医疗保健服务、法律会计服务等出口业务的，也可享受相应的奖励政策。一种是房租补助：自成立之日起一年内有国际收入的，租赁自用办公用房（面积不超过300平方米）满一年的，连续3年给予每月每平方米8元的补助。另一种是投资奖励：国际收入连续两个年度实现增长的，按成立之日起一年内实际投入（不含研发性支出）的30%给予一次性奖励，研发性支出按5%给予一次性奖励。单个企业投资奖励最高不超过50万元。

同时，获得国家级、省级国际服务贸易出口基地（园区）的，分别给予申报组织单位100万元、50万元一次性奖励。被省级及以上商务部门评为年度服务贸易出口重点企业、重点项目的，分别给予国家级50万元、省级30万元一次性奖励，同一企业、同一项目分别不重复奖励。对投资额在50万元及以上市级国际服务贸易重点项目的，给予建设单位按实际投资额（剔除研发费用）10%的补助，其中研发费用按5%给予补助，最高补助不超过100万元。

此外，为本企业服务出口投保出口信用保险的，其保费给予全额补助。

开拓国际市场

补助奖励多多

我市鼓励企业积极参加境内外展会及境外对接活动，大力开拓国际市场。市区规定境内外展会，按实际支付的展位费和报名费给予补助，境外最高不超过3万元、境内最高不超过4000元，其中境外展按4000元/人的标准给予每家企业最多两人的住宿费和交通费定额补助。境外对接活动，对报名费、参会费、翻译费等费用给予按实补助，最高不超过2万元。享受补助的前提是，必须由市级以上商务部门及其所属机构组织，展会性质需涉及国际服务贸易业务。

在政策实施期内，企业首次获得国际资质认证，也可以享受补助。补助标准为认证费的80%，不包括认证培训等其他费用，每项不超过10万元，单个企业每年国际资质认证累计补助不超过50万元；从获得相关资质次年起，连续5年每年给予认证后续维护费50%的补助。

从增强“走出去”核心竞争力考虑，我市鼓励国际服务贸易企业开展境外商标注册和申请境外专利。对马德里国际注册的单位，注册费给予100%补助奖励，最高不超过3万元；对在欧盟、非洲地区工业产权组织、非洲知识产权组织等注册的单位，注册费给予100%补助奖励，最高不超过1万元；对在单一国家注册的单位，按每个国家2000元给予一次性补助奖励；在“一带一路”沿线国家开展商标注册的，按每个国家给予5000元一次性奖励。

对授权国外发明专利按实际发生费用给予每件最高5万元资助；在“一带一路”沿线国家开展专利申请的，按实际发生费用给予每件最高8万元补助。

培养引进人才

政府贴钱买单

为给国际服务贸易人才培育，尤其是高素质、高层次人才引进提供政策支撑，市区开出了一系列补助、奖励清单。

其中，国际服务贸易企业或其他单位，派人参加市级及以上商务部门及所属机构组织的境内外国际服务贸易业务培训的，给予企业每人报名和培训总费用60%的补助。

年度服务贸易出口达10万元美元的企业，按年度服务贸易出口10万美元及以上1人、50万美元及以上3人、100万美元及以上5人的指标，选送在本企业就业连续满两年的中、高级管理人员（含相当层级技术人员）,参加全国高等院校各类能力提升培训并取得相应证书的，给予企业每人培训费60%的补助，每人最高资助不超过1万元。

企业招录在金院校国际经济贸易专业，或外语专业应届毕业生，且在本企业就业连续满两年的，按企业年度服务贸易出口每20万美元为1人的指标，给予企业每人6个月市区在岗职工平均工资标准的一次性奖励，单个企业每年累计奖励人数不超过5人。

从市外世界500强总部企业引进部门负责人（总部企业一级部门）以上担任市区企业高级管理人员满一年的，按企业年度服务贸易出口每100万美元为1人的指标，给予企业50万元/人的一次性奖励，单个企业每年累计奖励人数不超过2人。